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[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = #. 디자이너 A씨는 중소기업에서 4년째 계약직으로 일하고 있다. 입사 당시 1년짜리 근로계약을 체결한 A씨는 회사의 제안에 따라 매년 계약을 갱신해왔다. 문제는 최근 A씨가 임신하면서 불거졌다. A씨가 육아휴직 사용 가능 여부를 문의하자, 회사는 '계약직이기 때문에 육아휴직은 불가능하고, 휴직하려면 퇴사해야 한다'고