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“인공지능(AI)과 의료를 결합한 시장은 향후 성공 가능성이 높을 겁니다. 현대인들이 고통받는 우울증 등 정신질환 진단 영역에서 역량을 펼쳐, 국내 의료 AI 업계를 바꾸겠습니다.” 배상윤 리소리우스 대표(25)는 “의사보다 CEO(최고경영자)가 더 재밌겠다”며 2023년 의대 후배들과 함께 정신건강 데이터 스타트업을 창업했다. 서울대 의대 19학번인 그가

최근 들어 공무원이 퇴직을 선택하고 있습니다. 겉으로는 ‘개인의 선택’, ‘일과 삶의 균형’으로 포장되지만, 그 이면에는 구조적인 문제가 숨어 있습니다. '가짜노동'이 일상화된 조직 문화, 보여주기식 행정, 승진을 위한 형식적인 보고서, 그리고 실무자들의 헌신이 면피의 기록으로 전락하는 현실. 이런 시스템 속에서 열정도, 창의성도 무너지고 있습니다. 전직

프리미엄 소고기·돼지고기 전문점 ‘마포육곳간’이 ‘저가격 고품질’ 전략으로 소비자들의 눈길을 끌고 있다. 지난 2024년 하반기 의정부역에 1호점을 오픈한 이후, 창업 6개월 만에 20호점 돌파라는 성과를 기록하며 빠르게 외식 프랜차이즈 시장에 안착했다. 마포육곳간은 자체 숙성실을 통해 제공되는 고품질 숙성육과 차별화된 메뉴 구성, 우아하고 세련된 인테리어

[똑똑한 장사-38] 외식업체를 경영하다 보면 늘상 위기를 맞는다. 계절성, 인건비 부담, 원가 변동성, 트렌드 민감도 등 수많은 리스크를 안고도 매일 소비자와의 접점에서 살아남아야 한다. 특히 늘상 먹는 전통적인 메뉴일수록 ‘신선함’과 ‘혁신’이라는 두 단어는 동시에 달성할 수 없는 목표로 보인다. 이 어려운 균형을 어떻게 잡아야 할까? 25년 역사를 가

(강원 고성=연합뉴스) ▲ 무인민원발급기 수수료 면제…등본 등 80여종 = 강원 고성군은 민원 편의 증진과 경제적 부담 완화를 위해 민원서류 발급 수수료를 면제한다고 18일 밝혔다. 군은 조례 개정을 통해 지난 16일부터 부동산등기부등본을 제외한 주민등록 등·초본, 가족관계증명서 등 80여종을 무인 민원 발급창구를 통해 무료 발급하고 있다. 고성지역에는 군

[서울경제] “손가락이 휘고 팔과 다리, 무릎 모두 성한 곳이 없습니다. ‘이대로는 안 되겠다’ 싶어서 투쟁을 시작했습니다. 우리는 덜 아프면서 일하고 싶습니다. 그러나 학교가 바로 석식(저녁 급식)을 중단해 가슴이 턱 막혔습니다.” 2일부터 대전둔산여고 석식이 중단됐다. 이 학교 조리원들과 학교 측은 급식실 근로 환경 개선을 놓고 대치하고 있다. 학생과

진학사 캐치가 Z세대 구직자 1984명을 대상으로 진행한 '취업 체감 난이도' 조사 결과. 진학사 캐치 제공 [파이낸셜뉴스] 상위권 대학 출신 구직자조차 심각한 취업 불안감을 느끼는 것으로 나타났다. 가장 큰 원인은 '취업 장기화'로 10명 중 7명은 '1년 이상 장기 구직을 각오하고 있다'고 답했다. 18일 진학사 캐치가 Z세대 구직

(세종=연합뉴스) 양영석 기자 = 세종시는 청년 구직활동 지원사업의 하나인 '청년희망내일카드' 참여자를 모집한다고 18일 밝혔다. 올해 110명을 선발해 1인당 매월 50만원씩, 6개월 동안 최대 300만원을 지원할 계획이다. 지원금은 카드에 매달 포인트 형태로 지급되며, 교육비, 도서 구입, 건강관리비 등으로 활용할 수 있다. 구직 관련분야에 현금을 사용

[서울경제] “자녀 돌보는 게 걱정인 부모와 주말에 여행 떠나고 싶은 청년까지 모두 만족하죠.” 울산 중구청은 올 1월부터 직원이 주 4.5일제를 쓰도록 했다. 월~목요일에 1시간 씩 더 일하는 식으로 4시간을 아껴 금요일 오후엔 몰아 쉰다. 전 직원 719명 중 약 23%가 이렇게 금요일에 1번 이상 일찍 퇴근했다. 시범 사업으로 출발한 이 제도는 직원

[서울경제] 조기 대선을 앞둔 더불어민주당과 국민의힘이 주4일제와 주4.5일제를 공약으로 내걸었다. 양당이 장시간 노동 문제 해결에 관심을 둔 건 반길 일이다. 하지만 두 제도를 시행하려면 유연근무제, 노동생산성, 대기업과 중소기업 간 격차라는 여러 난제가 우선 해결돼야 한다. 양당이 여기에 대해 마땅한 해결책도 없이 ‘선심성 공약’을 내걸었다면 주4·