-
고용부 "임금피크제 전체를 무효화한 판단 아냐" 동아일보21:32© 뉴스1정부는 ‘합리적인 이유’ 없이 임금만 삭감하는 형태의 임금피크제가 연령차별에 해당한다는 대법원 판결에 대해 “임금피크제 전체를 무효화한 판단이 아니다...
-
시간선택제노조, 소수점 정원 폐지 법안 국무회의 통과 환영 아시아경제18:44[아시아경제 박종일 기자]한국노총 공무원노동조합연맹 소속 시간선택제공무원노동조합 정성혜 위원장은 26일 “국무회의에서 행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙 제24...
-
노동계, '연령 차별 임금피크제 무효' 판결 환영 연합뉴스TV18:43노동계는 합리적 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판단을 환영한다는 입장을 내놨습니다. 한국노총은 논평에서 금융권과...
-
준비 없는 '60세 정년' 시행에..산업계 부담·청년 채용 감소 한국경제17:42임금피크제는 국내에서 호봉급제의 폐해를 해결하는 방안으로 도입이 검토되기 시작했다. 고령 근로자들의 생산성은 갈수록 떨어지지만 임금은 계속 올라가는 호봉급제...
-
사회적 대타협 뒤흔든 대법 '임금피크제 판결' 한국경제17:27업무량의 적정한 축소 등 합리적 이유 없이 나이 기준만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효라는 대법원 판단이 나왔다. 고령자고용법 위반이라는 취지다. 이...
-
고용부 "임금피크제는 위법? 확대해석 경계..정년연장 등 따져봐야" 뉴스117:24(세종=뉴스1) 박기락 기자 = 고용노동부가 26일 합리적인 근거 없이 연령만으로 임금을 깎는 임금피크제를 무효로 본 대법원 판례와 관련해 '임금피크제 자체를 위법으...
-
중소기업들 "어쩌란 말이냐".. 임금피크제 대법 무효 판결 '후폭풍' 예고 강원도민일보16:07“당장 임금피크제가 적용돼 근무중인 직원들에 대한 처우는 어떻게 되는 지 고민이다” 강원도내 한 중소기업 관계자의 하소연이다. 대법원이 연령만을 이유로 직원의 ...
-
'연령기준만 적용' 임금피크제 무효에 기업 비상..줄소송 우려(종합) 연합뉴스15:48(서울=연합뉴스) 재계·금융팀 = 대법원이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'가 무효라고 판결하면서 임금피크제를 통해 인건비를 절감해 온 기업들에 ...
-
윤창호법 효력상실? '반복 음주운전·측정거부' 가중처벌 위헌 한국경제TV15:43[한국경제TV 장진아 기자] 도로교통법(일명 윤창호법)이 헌법에 어긋난다는 헌법재판소의 판단이 나왔다. 반복된 음주운전에 대한 가중 처벌이 위헌이라는 작년 결정에 ...
-
가사노동 근로자 4대보험·연차 보장 받는다 디지털타임스15:43가정에서 청소나 빨래·돌봄 등의 서비스를 제공하는 가사노동 근로자들도 4대 보험과 최저임금, 연차 유급휴가 등을 보장받게 된다. 또 가사 서비스 제공업체는 일정 ...
-
중노위 "'최하등급 해고' 규정 있어도 사용자 책임 있다면 해고 부당" 세계일보15:28사진=연합뉴스 근무 평정에서 최하 등급을 받은 근로자에 대한 해고 규정이 있더라도, 낮은 근무 실적 책임을 전적으로 근로자에게 씌울 수 없다면 해고가 부당하다는 ...
-
넥센타이어, 직원 4045명인데 여성관리자 0명 한겨레15:26타이어 제조사인 ‘넥센타이어’ 전체 직원은 4045명이지만 이 가운데 팀장 등 여성 관리자는 한 명도 없다. 여성 직원 비중도 2.74%(111명)에 그친다. 자동차부품 생산...
-
계양전기·넥센타이어 등 23개사 여성관리자 0명 디지털타임스15:17고용노동부는 여성 고용 비율이 낮고, 이를 개선하려는 노력이 부족하다고 판단한 넥센타이어와 금화PSC, 에이스테크주식회사 등 기업 33개사를 26일 공개했다. '적극적...
-
나이만을 이유로 임금삭감은 위법..대법, 임금피크제 제동 동아일보14:56동아일보DB합리적인 이유 없이 임금피크제 적용 연령이 됐다는 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 차별을 금지한 고령자고용법 위반이어서 무효라는 대법원의 첫 ...
-
우체국택배 대란 오나.."내달 찬반투표 후 총파업" 한국경제TV14:54[한국경제TV 김현경 기자] 민주노총 전국택배노동조합 우체국본부가 총파업 돌입을 예고했다. 우정사업본부가 위탁배달원들에게 제시한 신규 계약서가 계약을 쉽게 해지...