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"졸속 외국인 가사도우미 추진, 저출산이 문제면 직접 아이 키울 시간 달라" 한국일보18:50"제 주변에는 필리핀에서 이주해 한국에서 가사노동자로 일하는 친구들이 많습니다. 그들이 말하기를 병가도 없고, 휴가도 없고, 퇴직금도 받지 못했다 합니다. 한국어...
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반도체 공장 내 비상구, ‘피난 계단’으로 대체 가능해진다 세계일보18:46앞으로 반도체 공장과 같은 위험 물질 제조·취급 사업장 내 비상구를 설치할 때 피난 계단으로 대체해도 산업안전보건규칙을 준수한 것으로 인정된다. 고용노동부는 ...
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고용부 '노사 담합 사례' 공개…노동계 "망신주기" 반발 연합뉴스TV18:44[앵커] 정부가 사측의 불법적인 노조 지원을 근절하겠다고 밝혔습니다. 노조 운영비를 원조하고 근로시간 면제를 위법 적용하고 있다며 전수 조사 결과까지 공개한 건데...
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'일 안하고 월급 받는' 노조관행에 철퇴 한국경제18:38노조가 기업으로부터 수억원의 현금과 차량을 지원받거나 법정 근로시간 면제(타임오프) 한도를 초과한 사례가 고용노동부 조사에서 확인됐다. 고용부는 28일 이 같은 ...
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노조전임자 정원 32명인데 283명 더 늘려…전용차 10대 받기도 한국경제18:38고용노동부가 노조가 사업주로부터 받는 부당 지원을 정조준하고 나섰다. 법정 근로시간면제(타임오프) 한도를 초과하는 노조 전임자를 두거나 사업주로부터 과도한 현...
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'오토 마우스'로 연장근무 눈속임…연장근로수 타간 현대글로비스 직원 한국경제18:24회사의 개인용 컴퓨터(PC)에 특정 프로그램을 설치해서 일을 계속한 것처럼 속이고 연장근로 수당을 타간 대기업 직원들이 대거 적발됐다. 물류전문기업 현대글로비스...
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회사가 노조 운영비 지원한 게 노조 잘못?…“망신 주기 발표” 한겨레17:55[윤석열 정부 노조탄압] 고용노동부가 노동조합이 있는 사업장을 대상으로 노조 전임자 급여·노조 운영비 원조 현황을 조사한 결과 다수의 위법행위를 확인했다고 밝혔...
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울산시 노사민정협의회 개최 연합뉴스17:00(울산=연합뉴스) 28일 오후 울산시청 대회의실에서 열린 '2023년 제1회 노사민정협의회'에서 김두겸 울산시장을 비롯한 위원들이 회의를 진행하고 있다. 2023.8.28 [울...
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울산시 노사민정협의회 개최 연합뉴스16:59(울산=연합뉴스) 28일 오후 울산시청 대회의실에서 열린 '2023년 제1회 노사민정협의회'에서 김두겸 울산시장을 비롯한 위원들이 기념 촬영을 하고 있다. 2023.8.28 [울...
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고용부, '400억 임금 체불' 위니아전자 등 130곳 기획감독 한국일보16:38정부가 상습·고의 임금 체불 사업장 130여 곳을 대상으로 강도 높은 근로감독에 돌입한다. 대규모 임금 체불이 발생한 대유위니아 그룹 계열사들도 감독 대상에 포함됐...
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[시사이슈 찬반토론] 초과·연장수당을 미리 정하는 포괄임금제…금지법 제정, 타당한가 한국경제15:53근로 형태로 볼 때나 업무 성격상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 예정돼 있는 경우 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일 근로를 미리 정한 후 ...
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양구민주단체협의회 "현대운수 버스완전공영제 실시하라" 강원도민일보14:48양구민주단체협의회는 28일 군청 앞에서 기자회견을 열고 양구군에 현대운수 버스감차 노선감축 원상복구와 버스완전공영제 실시를 촉구했다. 민주단체협의회는 이날 회...
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청년고용 수도권에 몰려…'맞춤형 고용 지원' 제공돼야 경기일보14:36지난해 청년고용률은 수도권이 강세를 보인 것으로 나타났다. 반면 울산과 강원 등은 청년실업 문제가 심각한 것으로 관측됐다. 특히 지난해 하반기 코로나 엔데믹 ...
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고용장관 "노조 전임자 위법 다수"…한국노총 "망신주기" 반발(종합) 뉴시스14:16[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 고용노동부가 노동조합 전임자에게 근로시간을 면제하는 이른바 '타임오프제'에 위법 사항을 다수 발견하고 감독에 나설 계획을 밝혔다. ...
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정부, '임금체계 개편' 본격화…직종별 통계 124→183종 확대 뉴시스12:01[서울=뉴시스] 강지은 기자 = 정부가 노동시장 개혁과제 중 하나인 '임금체계 개편'을 위해 직종별 임금 통계를 기존 124종에서 183종으로 확대한다. 고용노동부는 이달...
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