-
근로계약조차 없는 5인 미만 사업장…“21%, 의지와 무관한 실직” 쿠키뉴스21:36근로기준법이 닿지 않는 5인 미만 사업장에서 원치 않는 해고 등에 시달리는 근로자들이 적지 않은 것으로 나타났다. 18일 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 ...
-
ILO “한국, 공공기관 지침 수립 때 노조 참여” 98호협약 비준 뒤 첫 권고 한겨레20:25[윤석열 정부 노조탄압] 국제노동기구(ILO) 결사의 자유 위원회가 한국 정부에 공공기관 운영 관련 지침을 만드는 과정에 노동조합의 참여를 보장하는 등 노·정 교섭을...
-
5인 미만 사업장에서 가장 시급한 문제 '자유로운 해고' 한국일보18:52근로기준법 사각지대인 5인 미만 사업장의 노동자들은 생존권과 직결된 해고와 임금 문제에 가장 고통받는다는 조사 결과가 나왔다. 국민의힘 노동개혁특별위원회가 이...
-
최저임금 '업종별 차등적용' 부결 가능성 한국경제18:38내년도 최저임금을 업종별로 차등 적용할지 여부가 20일 최저임금위원회 전원회의에서 결정될 전망이다. 표결에 부칠 가능성이 예상되는데, 내년에도 최저임금 차등 적...
-
‘다음 소희’ 없도록…ILO 도제식 교육 노동권 보장 권고문 채택 한겨레18:17[직업계고 현장실습 비극] 국제노동기구(ILO)가 직업교육 훈련생이나 견습생의 노동권을 보장하기 위한 ‘양질의 도제제도에 관한 권고문’을 새로운 국제 기준으로 채...
-
'화차' 즐겨본 정유정, "피해자 신분" 언급…'신분탈취 욕망' 지적 이데일리17:44[이데일리 장영락 기자] 20대 또래 여성을 살해한 정유정이 조사 과정에서 범죄 영화 ‘화차’를 반복 감상했다고 진술한 것으로 알려졌다. 전문가들 역시 정유정 진술...
-
50억 횡령 직원 '관리 소홀'로 같이 해고된 지점장...중노위 "부당해고" 한국일보17:39직원의 거액 횡령을 막지 못했다는 이유로 관리자인 지점장을 해고한 것은 과도한 징계라는 판정이 나왔다. 횡령액이 크다는 이유만으로 행위 당사자와 관리자를 동일하...
-
현대차 손배 판결에 몸 달은 고용부...이정식 장관 "노란봉투법 근거 아냐" 한국일보16:50불법 쟁의행위 책임을 따질 때 노조원 개인의 지위와 역할 등을 종합적으로 고려해야 한다는 대법원 판결로 '노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)' 입법 논의가 힘을 받자...
-
"최근 대법 손배판결 노란봉투법 근거 못돼" 서울경제16:47[서울경제] 고용부가 최근 현대차 불법파업에 나선 노동조합 개인에게 동일한 손해배상 책임을 묻기 힘들다는 대법원의 판단이 ‘노란봉투법’의 근거가 될 수 있다는 ...
-
[단독] "민노총 집단탈퇴 금지, 조합민주주의 정신 훼손" [오형주의 정읽남] 한국경제15:14“제22조(자격상실) ①다음 각 호의 하나의 해당하는 경우 입후보자는 그 자격을 상실한다. 2. 조합 및 민주노총 탈퇴 공약을 하는 경우”(2021년 9월 신설된 전국공무...
-
당연한 일인 양 해고·갑질…근로기준법 사각 ‘5인 미만 사업장’ 한겨레14:30근로기준법 사각지대인 5인 미만 사업장 노동자들은 더 큰 규모 사업장에서 일하는 노동자에 견줘 일방적 해고를 당한 경험이 많은 것으로 나타났다. 5인 미만 사업장에...
-
“5인 미만 사업장 노동자 68%, 해고·임금 관련 부당갑질 경험” 시사저널14:14(시사저널=이주희 디지털팀 기자) 상시 근로자 5인 미만 사업장 노동자의 21% 이상이 원치 않는 실직을 경험한 것으로 나타났다. 현재 근로기준법상 해고 등의 제한이 ...
-
5인 미만 사업장 노동자 68%, "해고·임금 관련 부당갑질 경험" 경기일보12:40“출근하자마자 회사 인트라넷을 차단당하고 집에 가라는 말을 들었습니다. 문제를 제기하자 5인 미만이니 신고할 테면 신고해 보라고 조롱받았습니다” 5인 미만 ...
-
'49억 횡령' 직원이 했는데 지점장도 해고…중노위 "징계 과도" 뉴시스12:02[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 직원의 49억원대 허위 대출 사건을 막지 못했다는 이유로 해고된 은행지점장에 대한 징계는 과도하다는 판정이 나왔다. 18일 중앙노동위원...
-
"따돌림 때문에 12일 결근한 시용 근로자 해고 정당" 연합뉴스12:01(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 따돌림을 당했다는 이유로 2주 가까이 직장에 나오지 않은 시용 근로자를 해고한 것은 정당하다는 중앙노동위원회(중노위) 판정이 나왔...
현재 페이지1
2