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금리 뛰자 저축은행서 年 7% 적금 등장..'금리 노마드族' 머니무브 매경이코노미14:27지난해 8월 이후 한국은행이 기준금리를 세 차례 올리면서 저축은행에서는 최고 연 7%대 고금리 특판 적금 상품까지 등장했다. 조만간 정기예금 금리도 연 3%대 상품이 ...
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전용 59㎡도 11억원대..개발 속도 내며 들썩이는 이문휘경뉴타운 매경이코노미14:27서울 동대문구 인기 주거지로 급부상하는 이문휘경뉴타운 개발이 속도를 내고 있다. 이문1, 3구역 공사가 한창 진행 중인 데다 4구역까지 시공사 선정에 나서면서 이문,...
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카톡으로 보험 선물 가능하다던데?..흥행 실패 이유는 뉴시스14:00기사내용 요약 900원~2만원대 소액단기보험 19종 판매 중 소비자, 모르거나 내키지 않아서 이용 안 해 "같은 보장내용이면 타 채널보다 가격 저렴" [서울=뉴시스] 남정...
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홍콩 금융계 인력난 심화.."제로 코로나로 외국 고급인력 이탈" 연합뉴스11:04(선양=연합뉴스) 박종국 특파원 = 극소수 감염자 발생도 용납지 않는 강력한 '제로 코로나' 방역 정책으로 인해 홍콩 금융계의 인력난이 심화됐다고 사우스차이나모닝포...
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핀테크협회장 후보들 "규제 해소·소통 강화"..3인 3색 출사표 아시아경제10:31[아시아경제 성기호 기자] 한국핀테크산업협회 제4대 회장 선거가 본격화 되고 있다. 후보로 확정된 정인영 디셈버앤컴퍼니자산운용 대표, 이혜민 핀다 대표, 이근주 한...
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LG엔솔 열풍 이어갈까..이번엔 현대엔지니어링 공모 매경이코노미10:21LG에너지솔루션 기업공개(IPO)가 역대 최고 흥행 기록을 쓰면서 마무리됐다. 청약 건수 442만건, 증거금 114조원을 넘어서며 이슈가 됐다. 이제 투자자 관심은 공모 열...
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포장 주문, 드라이빙 픽업, 배달 공구..치솟은 수수료에 맞선 슬기로운 배달 생활은? 매경이코노미10:18최근 배달 수수료가 가파르게 오르며 소비자들이 발 빠른 대처에 나섰다. 1월 21일 배달 업계에 따르면 대다수 배달대행 업체가 이달부터 배달대행 수수료를 500~1000원...
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코로나 팬데믹 이후 은행 '미래지향적 사업모델' 필요 아이뉴스2410:00[아이뉴스24 김태환 기자] 코로나19 팬데믹 사태가 지속되고 있는 가운데 은행업권에서는 규제 강화, 저금리 기조 지속 등으로 낮은 수익성을 보이고 있는 것으로 파악...
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(영상)카드론, 15%대 금리 초읽기..서민 동아줄? 고리대금? 이데일리08:3021일 이데일리TV 뉴스 방송<앵커> 은행권 대출이 막히거나 급전이 필요할 때 카드론을 이용하는 분들 많을텐데요. 카드론 평균 금리가 15%대 진입을 눈앞에 두고 있다고...
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그때 그때 다른 소송 결과..즉시연금 소송 향방은 아시아경제08:10[아시아경제 오현길 기자] 삼성생명 즉시연금 가입자들이 미지급금을 반환해달라고 제기한 공동소송에서 법원이 또 다시 원고 측 손을 들어줬다. 서울중앙지법 제45민사...
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[코주부 베이직] 펀드 친구 ETF를 알아보자 서울경제08:00[서울경제] 투자 초심자들을 위한 코너 코주부 베이직입니다. 오늘의 주제는 ETF(상장지수펀드)입니다. 뉴스에 하도 자주 나와서 이름은 너무 익숙한데 정확히 무슨 상...
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"빚투족, 떨고있니?" 카드론 금리도 계속 오른다.. 평균 15% 육박 머니S07:35사진=이미지투데이서민의 '급전 창구' 역할을 하던 카드론(장기카드대출)이 기준금리 인상으로 평균금리가 오르며 평균금리 15%대 진입을 눈앞에 두고 있다. 22일 여신...
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자사주 산다는 카카오페이.."고점에 팔고 저점에 사냐" 등돌린 여론 머니투데이07:31류영준 대표를 포함한 카카오페이 임원진 8명이 지난 20일 일괄 사의를 표명했다. 신원근 카카오페이 대표 내정자는 시세차익을 본 만큼 다시 자사주를 매입하겠다고 했...
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운명의 3월..KB·기업銀 노조, '이사 추천' 재시동 머니투데이07:21공공기관 노동이사제 도입으로 은행 노조의 사외이사 추천이 수용될지 주목된다. 민간 분야에서도 관련 움직임이 탄력을 받을 수 있어서다. 노조 추천 사외이사가 이사...
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금융권 '권위' 사라지니 "상사 눈치 안본다" vs "조직문화 그대로" 머니S07:20[편집자주]보수적인 금융회사가 달라졌다. 딱딱한 직급 호칭을 없애고 통일성 뒤에 가려져 있던 직원의 개성을 위해 복장 자율화를 도입했다. 자유로운 소통이 오고 갈 ...