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편집자주 Z세대가 온다. 20·30 신입들이 조직 문화의 미래를 결정하는 시대다. 경찰이라고 제외는 아니다. 경찰에는 형사, 수사, 경비, 정보, 교통, 경무, 홍보, 청문, 여성·청소년 등 다양한 부서가 있다. 시도청, 경찰서, 기동대, 지구대·파출소 등 근무환경이 다르고, 지역마다 하는 일은 천차만별이다. 막내 경찰관의 시선에서 자신의 부서를 소개하고,

[※ 편집자 주= '나는 부모다 협회' 김수빈 회장의 인터뷰 기사는 분량이 많아 3차례로 나눠 송고합니다. 이번이 첫 번째로 본인의 성장 과정과 자녀 분리 위기 경험, 젖먹이 강제 분리 등을 담았습니다. 다음 주 초에 나가는 두 번째 기사는 다양한 형태의 강제 분리를 다룰 예정입니다. 그다음 주 초에 송고되는 세 번째 기사는 아동 분리와 관련한 제도적, 구

1978년 신혼집을 팔아 마련한 돈으로 서울 송파구 거여동에 직원 5명을 둔 작은 단추공장을 세웠다. 국내 1위를 넘어 프라다, 질샌더 같은 명품 브랜드도 쓴다는 ‘두양’의 첫걸음이다. 광장시장 단추 장사로 시작해 세계시장을 누비는 기업을 일군 사업가는 2015년 서울 북촌에 ‘세상에 없던 미래 인재 육성’을 표방한 인문 고등교육 기관 건명원(建明苑)을 세

베트남 유학생 타오씨는 8년 전 학비를 벌기 위해 BBQ 매장에서 6년간 아르바이트를 했다. 그는 지금은 하노이 위성도시 박닌성 BBQ 박닌점 매장의 사장이 됐다. 전 재산을 투자하는 과감한 결정이었다. 타오씨가 비교적 어린 나이에도 큰 결단을 내릴 수 있었던 배경엔 한국 유학 생활 6년 동안 함께했던 교대본점 정연섭 사장의 영향이 컸다. “처음에는 거의

━ 하정우 네이버 퓨처AI센터장 - 오픈AI 맞먹는 중국 스타트업 딥시크의 충격 중국발 딥시크(DeepSeek) 충격이 일파만파다. 설립 만 두돌도 채 되지 않은 중국 인공지능(AI) 스타트업 딥시크가 지난달 20일 공개한 생성형 AI 모델 딥시크 R1의 성능이 미국 오픈AI의 최신형 모델인 o1보다 뛰어난 것으로 알려졌다. 기술패권 경쟁으로 미국